por Yolanda | Sep 6, 2020 | Alto Rendimiento, Coaching para Líderes, Coaching Profesional
El feedback es una de las principales herramientas de desarrollo de equipos y personas. Es importante fomentar dentro de las organizaciones una cultura de dar y recibir feedback, aprendiendo a intercambiar y aceptar juicios y opiniones, estimular la mirada crítica y...
por Yolanda | Ago 22, 2020 | Alto Rendimiento, Coaching para Líderes, Coaching Profesional
Los equipos más efectivos florecen en ambientes donde la cultura es clave. La eficiencia operativa viene de la mano de una actitud colectiva basada en la confianza y la colaboración, que se da sobre todo cuando se ejerce un liderazgo basado en el coaching. Los equipos...
por Yolanda | Ago 2, 2020 | Alto Rendimiento, Coaching Personal, Coaching Profesional
Chris Argyris, catedrático de Harvard Business School, desarrolló la teoría del aprendizaje de Doble Bucle, el cual evoluciona nuestras creencias y modelos en base a la observación y la experiencia, frente a la tendencia de repetir lo aprendido, aunque no produzca los...
por Yolanda | Jul 14, 2020 | Alto Rendimiento, Coaching para Líderes, Coaching Profesional
Las personas aportan de media únicamente el 40% de su potencial a su trabajo. Una cultura limitante, la rigidez estructural de la organización, el estilo de liderazgo o la falta de oportunidades o de estímulos o apoyo son las razones más frecuentes. El liderazgo...
por Yolanda | Jun 28, 2020 | Agile, Alto Rendimiento, Coaching para Líderes
La mejora continua es algo que siempre sabemos que es necesario hacer, tenemos claros qué no acaba de funcionar o dónde están los problemas, pero a lo que raramente asignamos tiempo ni recursos. Si tuviera que quedarme con una sola de las prácticas de los métodos...
